컨텐츠시작

컨텐츠시작

작업환경측정

  1. 작업환경측정
    • 산업안전보건법 제125조에 의거하여 작업장에서 작업시 발생되고 있는 소음, 분진, 유해화학물질 등의 유해인자에 근로자가 얼마나
      노출되는지를 측정/평가한 후 시설/ 설비 등 적절한 개선을 통하여 깨끗한 작업환경을 조성함으로써 근로자의 건강 보호 및
      생산성 향상에 기여하기 위함
  2. 대상사업장
    • "상시 근로자 1인 이상 고용사업장으로서 소음, 고열, 분진(7종), 금속가공유, 화학물질(182종)등에 노출되는 근로자가 있는 옥ㆍ내외 작업장
    • ※ 산업안전보건법 시행규칙 별표21"
  3. 측정 제외사업장
    • - 관리대상 유해물질 허용소비량을 초과하지 않는 작업장
    • - 임시작업(월24시간 미만) 및 단시간작업(1일 1시간 미만)을 하는 작업장
    • - 분진작업의 적용 제외 작업장(분진에 관한 작업환경측정만 해당) 진행
  4. 작업환경측정 실시 시기
    • "작업장 또는 작업공정이 신규로 가동되거나 변경되는 등으로 측정대상 작업장이 된 경우
      30일 이내 실시하고, 그 후 반기에 1회 이상 실시

      단, 아래의 경우에는 측정주기를 변경

      매 3월에 1회 이상 : 발암성 물질이 노출기준을 초과하거나 기타 화학물질이 노출기준 2배 이상
      매 1년에 1회 이상 : 최근 1년간 공정변경 등 작업환경측정결과에 영향을 주는 변화가 없고, 최근 2회 측정결과 노출기준 미만"
  5. 작업환경측정 방법
    • 1. 예비조사 - 유해인자 조사 및 측정계획 수립
    • 2. 작업환경측정 - 개인시료포집(근로자가 호흡기 위치에 측정기기를 착용하고 측정)이 원칙
      - 1일 작업시간 동안 6시간이상 연속 측정하거나 작업시간을 등간격으로 나누어 6시간이상 연속 분리하여 측정
    • 3. 시료분석 - 유해인자별 분석방법에 따라 분석
    • 4. 결과표전송 - 사업주에게 측정완료일로 부터 30일 이내 송부
      [노출기준을 초과한 경우 사업주는 관할 지방노동관서의 장에게 개선계획서 제출]
  6. 작업환경측정관련 규정 위반 시 과태료 부과기준
    위반행위 근거 법조문 세부내용 과태료 금액(만원)
    1회 위반 2회 위반 3회 위반
    작업환경측정을 하지 않은 경우 법제175조 제4항제6호 근로자 1명당 20 20 50
    작업환경측정 시 고용노동부령으로 정한 작업환경측정의 방법을 준수하지 않은 경우 법175조 5항제13호 · 100 300 500
    근로자대표가 요구했는데도 근로자대표를 입회시키지 않은 경우 법제175조제5항제14호 · 500 500 500
    결과를 보고하지 않거나 거짓으로 보고한 경우 및 작업환경측정을 할 때 근로자대표가 요구하였는데도 근로자 대표를 입회시키지 않은 경우 법제175조 제6항제15조 보고하지 않은 경우 50 150 300
    거짓으로 보고한 경우 300 300 300
    작업환경측정의 결과를 해당 작업장 근로자에게 알리지 않은 경우 법제175조제5항제15호 · 100 300 500
    산업안전보건위원회 또는 근로자대표가 작업환경측정 결과에 대한 개최를 요구했음에도 이에 따르지 않은 경우 법제175조제5항제1호 · 100 300 500